Modul 1: “Methodische Vertiefung”
Im ersten Modul liegt der Schwerpunkt auf der Vertiefung und Weiterentwicklung deines Methoden-Werkzeugkastens. Du probierst in allen sechs Design Thinking Phasen mehrere neue Methoden aus und bewertest sie im Team hinsichtlich der Vor- und Nachteile.
Wir durchlaufen in Tiefe die Verstehensphase, das Klärungsgespräch mit der oder dem Auftrageber*in und leiten daraus die Explorationsplanung ab.
Du vertiefst Deine Fähigkeiten im Führen von qualitativen Interviews und bekommst Feedback von erfahrenen Expert*innen.
Danach synthetisieren wir die Erkenntnisse aus der Recherche und lernen zu clustern und die Erkenntnisse in Wissensframeworks zu überführen, um die Wirkprinzipien in den gefundenen Potenzialfeldern zu verdeutlichen.
Du erlernst vertiefend unterschiedlichste Kreativitätstechniken und wendest mehrere Prototypentechniken an.
Bei uns wird auch Wert auf die Durchführung der Vertestung gelegt. Du gestaltest Testszenarien für rekrutierte Tester*innen und führst längere Testings durch, um die Value Präposition zu validieren.
Modul 2: “Spielanleitung für den Design Thinking Coach”
Nachdem Du nun deine methodische Kompetenz erweitert hast, denkst du dich im zweiten Modul erstmals in Design Thinking aus Coaching-Sicht ein. Du lernst, welche unterschiedlichen Rollen in einem Design Thinking Workshop / Format zusammenkommen (z.B. Auftraggeber, Teilnehmende, Lead-Coach, Co-Coach, etc.) und wie die unterschiedlichen Rollen miteinander interagieren und welcher Rahmen notwendig ist. Du verstehst die Aufgaben, die du zukünftig als Design Thinking Coach in den verschiedenen Phasen erledigen musst und wie genau du mit den Teilnehmenden in den Phasen umgehen kannst und was Dich bei der Anleitung erwartet.
Ein letzter Schritt in dem Modul ist die Wahl einer Phase, die du selbständig vorbereitest und im dritten Modul auch in Präsenz coachen wirst.
Modul 3: “First Coaching Experience”
Im dritten Modul erlebst du deinen ersten Auftritt als "Design Thinking Coach". Du entwirfst deine eigene Coaching-Session, die du im Anschluss selbst leitest. Danach erwartet dich ein umfassendes 360°-Feedback: Zuerst reflektierst du deine eigene Leistung, bevor deine Teammitglieder ihre Perspektiven teilen. Den Schliff gibt das abschließende Feedback deines erfahrenen Dark Horse Coaches.
In der darauffolgenden Woche vertiefst du deine Erkenntnisse in einem zweistündigen virtuellen Reflexionstreffen. Zusätzlich laden wir Alumni der Ausbildung zu einem einstündigen Online-Austausch ein, um dir frische Impulse und wertvolle Einblicke für deine zukünftige Rolle als Design Thinking Coach zu bieten.
Modul 4: “Eigenes Design Thinking Projekt / Format”
Im letzten Modul lernst du, wie du dein eigenes Format konzipieren und planen kannst. Du bekommst zudem eine eigene Beratungsstunde, in der du ganz individuell dein eigenes Praxisprojekt mit einem erfahrenen Dark Horse Coach besprechen kannst.
Der letzte Termin ist ein ganzer Tag in Präsenz, an dem du deine Stärken und Potenziale in Bezug auf Deine zukünftige Rolle bearbeiten wirst. Zudem feierst du gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden deine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung.
