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In der Praxis beobachten wir häufig: Das Strategieverständnis der Vergangenheit funktioniert in der komplexen, dynamischen Welt von heute nicht mehr. Das liegt an einer Reihe von Problemen. Strategieentwicklung und -umsetzung werden entkoppelt, es mangelt an Kommunikation und Miteinbeziehung oder Strategie wird weiterhin mystifiziert.
Dabei ist eine gut funktionierende Strategiearbeit von zentraler Bedeutung, um als Organisationen langfristig relevant und erfolgreich zu bleiben. Wir nennen das adaptive Strategie.
Adaptive Strategie ermöglicht es uns, uns an sich dynamisch verändernde Umstände anzupassen und gleichzeitig Stabilität zu gewährleisten. So können wir Veränderungen besser proaktiv gestalten, als von der Zukunft gestaltet zu werden.