Zukunftsbilder
entwickeln
Zukunftsbilder geben Orientierung in komplexen Umfeldern, indem sie Entscheidungen leiten. Wir begleiten Unternehmen dabei, Identität, Vision und Narrative zu harmonisieren.
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Zukunftsbilder geben Orientierung in komplexen Umfeldern, indem sie Entscheidungen leiten. Wir begleiten Unternehmen dabei, Identität, Vision und Narrative zu harmonisieren.
Identität entwickeln mit Markierungen
Eine Identität zu entwickeln bedeutet nicht, das Rad neu zu erfinden. Meist gibt es in einer Organisation genügend Fragmente. Wir helfen dabei, diese in Form von Markierungen zu manifestieren. Sie dienen als wichtige Leitplanken für die Strategieentwicklung.
Identität entwickeln mit Markierungen
Eine Identität zu entwickeln bedeutet nicht, das Rad neu zu erfinden. Meist gibt es in einer Organisation genügend Fragmente. Wir helfen dabei, diese in Form von Markierungen zu manifestieren. Sie dienen als wichtige Leitplanken für die Strategieentwicklung.
Identität entwickeln mit Markierungen
Eine Identität zu entwickeln bedeutet nicht, das Rad neu zu erfinden. Meist gibt es in einer Organisation genügend Fragmente. Wir helfen dabei, diese in Form von Markierungen zu manifestieren. Sie dienen als wichtige Leitplanken für die Strategieentwicklung.
BLOG
Das Modell „Markierungen“, „Optionen“ und „Arbeit“, entwickelt von unserem Mentor Markus Andrezak, ermöglicht eine hohe Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern. Indem wir Strategiearbeit in Markierungen, Optionen und Arbeit gliedern, sortieren wir unsere Handlungsfelder und schaffen Übersicht im Strategie-Dschungel.
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Das Modell „Markierungen“, „Optionen“ und „Arbeit“, entwickelt von unserem Mentor Markus Andrezak, ermöglicht eine hohe Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern. Indem wir Strategiearbeit in Markierungen, Optionen und Arbeit gliedern, sortieren wir unsere Handlungsfelder und schaffen Übersicht im Strategie-Dschungel.
FUTURE ORGANIZATION PLAYBOOK
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Du interessierst dich für Identitätsentwicklung?
Wir beantworten gerne deine Fragen.
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Das Modell „Markierungen“, „Optionen“ und „Arbeit“, entwickelt von unserem Mentor Markus Andrezak, ermöglicht eine hohe Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern. Indem wir Strategiearbeit in Markierungen, Optionen und Arbeit gliedern, sortieren wir unsere Handlungsfelder und schaffen Übersicht im Strategie-Dschungel.
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Du interessierst dich für Portfolio-Strategie? Wir beantworten gerne deine Fragen.
Trainings & Workshops
Design Futuring
In einem robusten Kreativprozess wünschenswerte Zukunftsszenarien konsequent und konkret entwickeln.
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In einem robusten Kreativprozess wünschenswerte Zukunftsszenarien konsequent und konkret entwickeln.
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Designing Public Governance
Starrer Verwaltungsalltag trifft auf komplexe Krisen und Personalmangel. In diesem Training lernt ihr adaptive Werkzeuge für wirksames Handeln in der Praxis kennen.
Designing Public Governance
Starrer Verwaltungsalltag trifft auf komplexe Krisen und Personalmangel. In diesem Training lernt ihr adaptive Werkzeuge für wirksames Handeln in der Praxis kennen.
Designing Public Governance
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Post von Dark Horse
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Dark Horse Innovation
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