Führen im
Change
Führen im Change bedeutet, Menschen Veränderungssituationen sowohl Orientierung als auch Stabilität zu geben. Wir unterstützen Führungskräfte darin, Veränderungsfähigkeit aufzubauen, die über einzelne Projekte hinaus trägt.
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Führen im Change bedeutet, Menschen Veränderungssituationen sowohl Orientierung als auch Stabilität zu geben. Wir unterstützen Führungskräfte darin, Veränderungsfähigkeit aufzubauen, die über einzelne Projekte hinaus trägt.
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Change Begleitung
Wir beraten beim Aufsetzen und Begleiten von Veränderungsprozessen. Dazu gehören klare Zielbilder, partizipative Formate und eine gute Balance zwischen Struktur und Flexibilität. Unser Fokus liegt darauf, Veränderung wirksam und anschlussfähig in der Organisation zu verankern.
Change Begleitung
Wir beraten beim Aufsetzen und Begleiten von Veränderungsprozessen. Dazu gehören klare Zielbilder, partizipative Formate und eine gute Balance zwischen Struktur und Flexibilität. Unser Fokus liegt darauf, Veränderung wirksam und anschlussfähig in der Organisation zu verankern.
Change Begleitung
Wir beraten beim Aufsetzen und Begleiten von Veränderungsprozessen. Dazu gehören klare Zielbilder, partizipative Formate und eine gute Balance zwischen Struktur und Flexibilität. Unser Fokus liegt darauf, Veränderung wirksam und anschlussfähig in der Organisation zu verankern.
BLOG
Welche Rolle spielen Führungskräfte in der Neuen Arbeit? Welche neue Führungskonzepte braucht es? Wie verändert sich Führung und die Rolle der Führungskraft? Antworten auf diese Fragen sammeln wir in unsere New Leadership Handbuch.
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Welche Rolle spielen Führungskräfte in der Neuen Arbeit? Welche neue Führungskonzepte braucht es? Wie verändert sich Führung und die Rolle der Führungskraft? Antworten auf diese Fragen sammeln wir in unsere New Leadership Handbuch.
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Du interessierst dich für Change Begleitung?
Wir beantworten gerne deine Fragen.
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Du interessierst dich für Portfolio-Strategie? Wir beantworten gerne deine Fragen.
Cases
Innovation Inhouse Trainings
mit LichtBlick
Innerhalb des hausinternen Leadership Labs von Lichtblick war Dark Horse für den Learning Stream “Create Innovation” verantwortlich. Das Ziel? Führungskräfte zu eigenständigen Innovationsmanager:innen zu befähigen, die auch ohne explizite Innovationsstrukturen innerhalb ihrer Teams Innovation fördern und managen können.
Innovation Inhouse Trainings
mit LichtBlick
Innerhalb des hausinternen Leadership Labs von Lichtblick war Dark Horse für den Learning Stream “Create Innovation” verantwortlich. Das Ziel? Führungskräfte zu eigenständigen Innovationsmanager:innen zu befähigen, die auch ohne explizite Innovationsstrukturen innerhalb ihrer Teams Innovation fördern und managen können.
Innovation Inhouse Trainings
mit LichtBlick
Innerhalb des hausinternen Leadership Labs von Lichtblick war Dark Horse für den Learning Stream “Create Innovation” verantwortlich. Das Ziel? Führungskräfte zu eigenständigen Innovationsmanager:innen zu befähigen, die auch ohne explizite Innovationsstrukturen innerhalb ihrer Teams Innovation fördern und managen können.
Trainings & Workshops
New Leadership
Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, die in volatilen Umwelten ihre Teams souverän durch komplexe Herausforderungen führen möchten - mit Klarheit, Haltung und Mut.
New Leadership
Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, die in volatilen Umwelten ihre Teams souverän durch komplexe Herausforderungen führen möchten - mit Klarheit, Haltung und Mut.
New Leadership
Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, die in volatilen Umwelten ihre Teams souverän durch komplexe Herausforderungen führen möchten - mit Klarheit, Haltung und Mut.
Adaptive Strategieentwicklung
Strategieentwicklung muss nicht kompliziert sein: Keine statische Planung, keine jährlichen Offsites. Entdecke im Training agile Ansätze für eine praxisnahe Strategieentwicklung.
Adaptive Strategieentwicklung
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Adaptive Strategieentwicklung
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Systemic Design
Systemic Design für Innovator*innen und Organisationsentwickelnde verbindet Design Thinking mit System Thinking, um Systeme und Organisationen positiv und nachhaltig zu verändern.
Systemic Design
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Komplexitätskompetenz
Stärke deine Komplexitätskompetenz, um besser in komplexen Situationen zu agieren und sich in ständig veränderten, dynamischen Arbeitsumgebungen wohl und sicher zu fühlen.
Komplexitätskompetenz
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Strategic Leadership Masterclass
Hands-On Masterclass: Entwickle Strategie als wirksame Kopplung von Entscheidungen, Kommunikation und Routinen – und übersetze sie in handlungsfähige Führung für deinen Kontext.
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KI-Leadership: Vom Hype zur aktiven Gestaltung
Dieses Training hilft Führungskräften, den KI-Einsatz im eigenen Kontext besser einzuordnen, anzuleiten und für mehr KI-Nutzung im Team zu sorgen.
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Entscheidungskompetenz im KI-Zeitalter
Souverän und schnell entscheiden in dynamischen Umfeldern: Professionelle Entscheidungskompetenz für das VUCA- & KI-Zeitalter.
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Laterale Führung
Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien
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Post von Dark Horse
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Dark Horse Innovation
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