Führen im
Change
Führen im Change bedeutet, Menschen Veränderungssituationen sowohl Orientierung als auch Stabilität zu geben. Wir unterstützen Führungskräfte darin, Veränderungsfähigkeit aufzubauen, die über einzelne Projekte hinaus trägt.
Führen im
Change
Führen im Change bedeutet, Menschen Veränderungssituationen sowohl Orientierung als auch Stabilität zu geben. Wir unterstützen Führungskräfte darin, Veränderungsfähigkeit aufzubauen, die über einzelne Projekte hinaus trägt.
Führen im
Change
Coaching und Sparring für Führungskräfte
Wir bieten individuelle Coaching- und Sparringsformate für Führungskräfte und Change-Verantwortliche. Dabei geht es um die Reflexion der eigenen Rolle, einen souveränen Umgang mit Unsicherheit und den Aufbau wirksamer Führungskompetenzen.
Coaching und Sparring für Führungskräfte
Wir bieten individuelle Coaching- und Sparringsformate für Führungskräfte und Change-Verantwortliche. Dabei geht es um die Reflexion der eigenen Rolle, einen souveränen Umgang mit Unsicherheit und den Aufbau wirksamer Führungskompetenzen.
Coaching und Sparring für Führungskräfte
Wir bieten individuelle Coaching- und Sparringsformate für Führungskräfte und Change-Verantwortliche. Dabei geht es um die Reflexion der eigenen Rolle, einen souveränen Umgang mit Unsicherheit und den Aufbau wirksamer Führungskompetenzen.
TOOL
Bei Dark Horse unterstützen wir gerne im Transparent-Machen von Entscheidungen. Ein Tool, das wir oft und gerne dabei in Changeprozesse nutzen, ist das Delegationsboard von Jürgen Appelo. Dafür haben wir uns erlaubt, eine eigene Variante zu basteln – speziell aus der Führungskraft-Perspektive.
TOOL
Bei Dark Horse unterstützen wir gerne im Transparent-Machen von Entscheidungen. Ein Tool, das wir oft und gerne dabei in Changeprozesse nutzen, ist das Delegationsboard von Jürgen Appelo. Dafür haben wir uns erlaubt, eine eigene Variante zu basteln – speziell aus der Führungskraft-Perspektive.
Kontakt
Du interessierst dich für Führungskräfte Coaching?
Wir beantworten gerne deine Fragen.
Kontakt
Du interessierst dich für Führungskräfte Coaching?
Wir beantworten gerne deine Fragen.
TOOL
Bei Dark Horse unterstützen wir gerne im Transparent-Machen von Entscheidungen. Ein Tool, das wir oft und gerne dabei in Changeprozesse nutzen, ist das Delegationsboard von Jürgen Appelo. Dafür haben wir uns erlaubt, eine eigene Variante zu basteln – speziell aus der Führungskraft-Perspektive.
Kontakt
Du interessierst dich für Portfolio-Strategie? Wir beantworten gerne deine Fragen.
Cases
Innovation Inhouse Trainings
mit LichtBlick
Innerhalb des hausinternen Leadership Labs von Lichtblick war Dark Horse für den Learning Stream “Create Innovation” verantwortlich. Das Ziel? Führungskräfte zu eigenständigen Innovationsmanager:innen zu befähigen, die auch ohne explizite Innovationsstrukturen innerhalb ihrer Teams Innovation fördern und managen können.
Innovation Inhouse Trainings
mit LichtBlick
Innerhalb des hausinternen Leadership Labs von Lichtblick war Dark Horse für den Learning Stream “Create Innovation” verantwortlich. Das Ziel? Führungskräfte zu eigenständigen Innovationsmanager:innen zu befähigen, die auch ohne explizite Innovationsstrukturen innerhalb ihrer Teams Innovation fördern und managen können.
Innovation Inhouse Trainings
mit LichtBlick
Innerhalb des hausinternen Leadership Labs von Lichtblick war Dark Horse für den Learning Stream “Create Innovation” verantwortlich. Das Ziel? Führungskräfte zu eigenständigen Innovationsmanager:innen zu befähigen, die auch ohne explizite Innovationsstrukturen innerhalb ihrer Teams Innovation fördern und managen können.
Trainings & Workshops
New Leadership
Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, die in volatilen Umwelten ihre Teams souverän durch komplexe Herausforderungen führen möchten - mit Klarheit, Haltung und Mut.
New Leadership
Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, die in volatilen Umwelten ihre Teams souverän durch komplexe Herausforderungen führen möchten - mit Klarheit, Haltung und Mut.
New Leadership
Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, die in volatilen Umwelten ihre Teams souverän durch komplexe Herausforderungen führen möchten - mit Klarheit, Haltung und Mut.
Adaptive Strategieentwicklung
Strategieentwicklung muss nicht kompliziert sein: Keine statische Planung, keine jährlichen Offsites. Entdecke im Training agile Ansätze für eine praxisnahe Strategieentwicklung.
Adaptive Strategieentwicklung
Strategieentwicklung muss nicht kompliziert sein: Keine statische Planung, keine jährlichen Offsites. Entdecke im Training agile Ansätze für eine praxisnahe Strategieentwicklung.
Adaptive Strategieentwicklung
Strategieentwicklung muss nicht kompliziert sein: Keine statische Planung, keine jährlichen Offsites. Entdecke im Training agile Ansätze für eine praxisnahe Strategieentwicklung.
Systemic Design
Systemic Design für Innovator*innen und Organisationsentwickelnde verbindet Design Thinking mit System Thinking, um Systeme und Organisationen positiv und nachhaltig zu verändern.
Systemic Design
Systemic Design für Innovator*innen und Organisationsentwickelnde verbindet Design Thinking mit System Thinking, um Systeme und Organisationen positiv und nachhaltig zu verändern.
Systemic Design
Systemic Design für Innovator*innen und Organisationsentwickelnde verbindet Design Thinking mit System Thinking, um Systeme und Organisationen positiv und nachhaltig zu verändern.
Komplexitätskompetenz
Stärke deine Komplexitätskompetenz, um besser in komplexen Situationen zu agieren und sich in ständig veränderten, dynamischen Arbeitsumgebungen wohl und sicher zu fühlen.
Komplexitätskompetenz
Stärke deine Komplexitätskompetenz, um besser in komplexen Situationen zu agieren und sich in ständig veränderten, dynamischen Arbeitsumgebungen wohl und sicher zu fühlen.
Komplexitätskompetenz
Stärke deine Komplexitätskompetenz, um besser in komplexen Situationen zu agieren und sich in ständig veränderten, dynamischen Arbeitsumgebungen wohl und sicher zu fühlen.
Strategic Leadership Masterclass
Hands-On Masterclass: Entwickle Strategie als wirksame Kopplung von Entscheidungen, Kommunikation und Routinen – und übersetze sie in handlungsfähige Führung für deinen Kontext.
Strategic Leadership Masterclass
Hands-On Masterclass: Entwickle Strategie als wirksame Kopplung von Entscheidungen, Kommunikation und Routinen – und übersetze sie in handlungsfähige Führung für deinen Kontext.
Strategic Leadership Masterclass
Hands-On Masterclass: Entwickle Strategie als wirksame Kopplung von Entscheidungen, Kommunikation und Routinen – und übersetze sie in handlungsfähige Führung für deinen Kontext.
KI-Leadership: Vom Hype zur aktiven Gestaltung
Dieses Training hilft Führungskräften, den KI-Einsatz im eigenen Kontext besser einzuordnen, anzuleiten und für mehr KI-Nutzung im Team zu sorgen.
KI-Leadership: Vom Hype zur aktiven Gestaltung
Dieses Training hilft Führungskräften, den KI-Einsatz im eigenen Kontext besser einzuordnen, anzuleiten und für mehr KI-Nutzung im Team zu sorgen.
KI-Leadership: Vom Hype zur aktiven Gestaltung
Dieses Training hilft Führungskräften, den KI-Einsatz im eigenen Kontext besser einzuordnen, anzuleiten und für mehr KI-Nutzung im Team zu sorgen.
Entscheidungskompetenz im KI-Zeitalter
Souverän und schnell entscheiden in dynamischen Umfeldern: Professionelle Entscheidungskompetenz für das VUCA- & KI-Zeitalter.
Entscheidungskompetenz im KI-Zeitalter
Souverän und schnell entscheiden in dynamischen Umfeldern: Professionelle Entscheidungskompetenz für das VUCA- & KI-Zeitalter.
Entscheidungskompetenz im KI-Zeitalter
Souverän und schnell entscheiden in dynamischen Umfeldern: Professionelle Entscheidungskompetenz für das VUCA- & KI-Zeitalter.
Laterale Führung
Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien
Laterale Führung
Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien
Laterale Führung
Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien
Post von Dark Horse
Post von Dark Horse
Post von Dark Horse
Dark Horse Innovation
Dark Horse Innovation
Dark Horse Innovation