Effektive
Teams
Effektivität entsteht durch eine Balance aus Struktur und Beziehung.
Wir helfen Teams dabei, diese Balance auch in komplexen Umfeldern zu wahren.
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Agile Arbeitsweisen
Wir unterstützen Organisationen dabei, ihr Portfolio strategisch auszurichten: Welche Produkte, Services oder Geschäftsbereiche sichern heute Wert – und welche bauen die Zukunft? Mit Methoden wie Wardley Maps machen wir Abhängigkeiten sichtbar, schaffen Klarheit über strategische Optionen und priorisieren Investitionen dort, wo sie den größten Hebel entfalten.
Agile Arbeitsweisen
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Agile Arbeitsweisen
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TOOL
Rollen im Team klären
Hand aufs Herz: Wie viele Meetings in der letzten Woche waren wirklich produktiv? Auf der Suche nach besseren Meetingformaten haben wir recherchiert, wo Meetings besonders schlecht laufen. Wir wurden schließlich bei der CIA fündig. Klingt verrückt? Finden wir auch. Hier findet ihr die ganze Anleitung als PDF und als Poster.
TOOL
Rollen im Team klären
Hand aufs Herz: Wie viele Meetings in der letzten Woche waren wirklich produktiv? Auf der Suche nach besseren Meetingformaten haben wir recherchiert, wo Meetings besonders schlecht laufen. Wir wurden schließlich bei der CIA fündig. Klingt verrückt? Finden wir auch. Hier findet ihr die ganze Anleitung als PDF und als Poster.
Wie viele Meetings in der letzten Woche waren wirklich produktiv? Eben. Kennen wir auch. In diesem Kartenspiel geht es darum, sich absichtlich zu sabotieren. Um so auch ein bisschen was darüber zu lernen, wie es besser geht.
Wie viele Meetings in der letzten Woche waren wirklich produktiv? Eben. Kennen wir auch. In diesem Kartenspiel geht es darum, sich absichtlich zu sabotieren. Um so auch ein bisschen was darüber zu lernen, wie es besser geht.
Wie trifft man Entscheidungen in dezentralen und flachen Organisationen? Wir stellen 8 Techniken vor.
Wie trifft man Entscheidungen in dezentralen und flachen Organisationen? Wir stellen 8 Techniken vor.
Kontakt
Du interessierst dich für effektive Teams?
Wir beantworten gerne deine Fragen.
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Rollen im Team klären
Hand aufs Herz: Wie viele Meetings in der letzten Woche waren wirklich produktiv? Auf der Suche nach besseren Meetingformaten haben wir recherchiert, wo Meetings besonders schlecht laufen. Wir wurden schließlich bei der CIA fündig. Klingt verrückt? Finden wir auch. Hier findet ihr die ganze Anleitung als PDF und als Poster.
Wie viele Meetings in der letzten Woche waren wirklich produktiv? Eben. Kennen wir auch. In diesem Kartenspiel geht es darum, sich absichtlich zu sabotieren. Um so auch ein bisschen was darüber zu lernen, wie es besser geht.
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Du interessierst dich für Portfolio-Strategie? Wir beantworten gerne deine Fragen.
Cases
Fit für die Zukunft
Die AOK PLUS erfindet sich neu
Die AOK PLUS begleiteten wir fünf Jahre lang bei der Transformation. Wir bildeten Mitarbeiter*innen zu agilen Coaches aus, entwickelten gemeinsam innovative Services und bauten eine eigene, aber integrierte Innovationseinheit im Unternehmen auf: Das CoNet.
Solidarität 2.0
Ein Innovation Lab für die IG BCE
Wie andere Gewerkschaften steht die IG BCE vor modernen Herausforderungen: Wie sieht ein zeitgemäßes Leistungsspektrum aus? Wie mobilisiert man neue Mitglieder?
Wir wollten es wissen und haben der IG BCE dabei geholfen, ein eigenes Innovation Lab aufzubauen.
Innovation ist ein Mindset
Aufbau eines internen Innovationsnetzwerks mit Fraport
Innovationen entstehen nicht in Abteilungen, sondern in den Köpfen der Mitarbeitenden. Mit diesem Motto erarbeiteten wir mit Fraport eine neue Umgebung und Struktur, um das Innovationspotenzial der eigenen Mitarbeitenden zu fördern.
Fit für die Zukunft
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Solidarität 2.0
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Solidarität 2.0
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Trainings & Workshops
New Leadership
Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, die in volatilen Umwelten ihre Teams souverän durch komplexe Herausforderungen führen möchten - mit Klarheit, Haltung und Mut.
New Leadership
Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, die in volatilen Umwelten ihre Teams souverän durch komplexe Herausforderungen führen möchten - mit Klarheit, Haltung und Mut.
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Professionelles Meeting-Design & Facilitation
Souverän Meetings steuern, KI als Effizienztreiber nutzen und ein produktive Meetingkultur etablieren.
Professionelles Meeting-Design & Facilitation
Souverän Meetings steuern, KI als Effizienztreiber nutzen und ein produktive Meetingkultur etablieren.
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Komplexitätskompetenz
Stärke deine Komplexitätskompetenz, um besser in komplexen Situationen zu agieren und sich in ständig veränderten, dynamischen Arbeitsumgebungen wohl und sicher zu fühlen.
Komplexitätskompetenz
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Komplexitätskompetenz
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Professionelle Workshopgestaltung
Workshops professionell gestalten und durchführen: Von der Planung bis zur wirksamen Facilitation.
Professionelle Workshopgestaltung
Workshops professionell gestalten und durchführen: Von der Planung bis zur wirksamen Facilitation.
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Laterale Führung
Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien
Laterale Führung
Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien
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Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien
Post von Dark Horse
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Dark Horse Innovation
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