Effektive

Teams

Effektivität entsteht durch eine Balance aus Struktur und Beziehung.

Wir helfen Teams dabei, diese Balance auch in komplexen Umfeldern zu wahren.

Effektive

Teams

Effektivität entsteht durch eine Balance aus Struktur und Beziehung.

Wir helfen Teams dabei, diese Balance auch in komplexen Umfeldern zu wahren.

Effektive

Teams

Gute Kommunikation im Team

Wir unterstützen Teams darin, ihre gemeinsame Ausrichtung zu schärfen.
 Klare Rollen, geteilte Verantwortungen und verbindliche Arbeitsweisen bilden die Grundlage.
 So entstehen Teams, die fokussiert, selbstorganisiert und wirksam handeln können.

Gute Kommunikation im Team

Wir unterstützen Teams darin, ihre gemeinsame Ausrichtung zu schärfen.
 Klare Rollen, geteilte Verantwortungen und verbindliche Arbeitsweisen bilden die Grundlage.
 So entstehen Teams, die fokussiert, selbstorganisiert und wirksam handeln können.

Gute Kommunikation im Team

Wir unterstützen Teams darin, ihre gemeinsame Ausrichtung zu schärfen.
 Klare Rollen, geteilte Verantwortungen und verbindliche Arbeitsweisen bilden die Grundlage.
 So entstehen Teams, die fokussiert, selbstorganisiert und wirksam handeln können.

TOOL

Das Arbeiten in kleinen Schritten (Iterationen) wird überhaupt erst sinnvoll, wenn es dazwischen Zeit für Reflexion gibt. Die Mad, Sad, Glad Retrospektive eignet sich, um eine emotionale Rückschau einzuleiten.

TOOL

Das Arbeiten in kleinen Schritten (Iterationen) wird überhaupt erst sinnvoll, wenn es dazwischen Zeit für Reflexion gibt. Die Mad, Sad, Glad Retrospektive eignet sich, um eine emotionale Rückschau einzuleiten.

METHODE

Spe­zielle Formate wie »Fuck­up Nights«, in denen Gründer*innen von ihren größten Fehlentscheidungen berichten, korrigieren das Bild des erfolgreichen Unternehmertums. In unseren Teams können wir analog einen »Failure Award« oder »Fail Award« ausrufen.

METHODE

Spe­zielle Formate wie »Fuck­up Nights«, in denen Gründer*innen von ihren größten Fehlentscheidungen berichten, korrigieren das Bild des erfolgreichen Unternehmertums. In unseren Teams können wir analog einen »Failure Award« oder »Fail Award« ausrufen.

Kontakt

Du interessierst dich für Kommunikation im Team?
Wir beantworten gerne deine Fragen.

Fried. Große-Dunker

f.grossedunker@thedarkhorse.de

Kontakt

Du interessierst dich für Kommunikation im Team?
Wir beantworten gerne deine Fragen.

Fried. Große-Dunker

f.grossedunker@thedarkhorse.de

TOOL

Das Arbeiten in kleinen Schritten (Iterationen) wird überhaupt erst sinnvoll, wenn es dazwischen Zeit für Reflexion gibt. Die Mad, Sad, Glad Retrospektive eignet sich, um eine emotionale Rückschau einzuleiten.

METHODE

Spe­zielle Formate wie »Fuck­up Nights«, in denen Gründer*innen von ihren größten Fehlentscheidungen berichten, korrigieren das Bild des erfolgreichen Unternehmertums. In unseren Teams können wir analog einen »Failure Award« oder »Fail Award« ausrufen.

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Du interessierst dich für Portfolio-Strategie? Wir beantworten gerne deine Fragen.

Fried. Große-Dunker

f.grossedunker@thedarkhorse.de

Cases

Fit für die Zukunft

Die AOK PLUS erfindet sich neu

Die AOK PLUS begleiteten wir fünf Jahre lang bei der Transformation. Wir bildeten Mitarbeiter*innen zu agilen Coaches aus, entwickelten gemeinsam innovative Services und bauten eine eigene, aber integrierte Innovationseinheit im Unternehmen auf: Das CoNet.

Solidarität 2.0

Ein Innovation Lab für die IG BCE

Wie andere Gewerkschaften steht die IG BCE vor modernen Herausforderungen: Wie sieht ein zeitgemäßes Leistungsspektrum aus? Wie mobilisiert man neue Mitglieder?

Wir wollten es wissen und haben der IG BCE dabei geholfen, ein eigenes Innovation Lab aufzubauen.

Innovation ist ein Mindset

Aufbau eines internen Innovationsnetzwerks mit Fraport

Innovationen entstehen nicht in Abteilungen, sondern in den Köpfen der Mitarbeitenden. Mit diesem Motto erarbeiteten wir mit Fraport eine neue Umgebung und Struktur, um das Innovationspotenzial der eigenen Mitarbeitenden zu fördern.

Fit für die Zukunft

Die AOK PLUS erfindet sich neu

Die AOK PLUS begleiteten wir fünf Jahre lang bei der Transformation. Wir bildeten Mitarbeiter*innen zu agilen Coaches aus, entwickelten gemeinsam innovative Services und bauten eine eigene, aber integrierte Innovationseinheit im Unternehmen auf: Das CoNet.

Solidarität 2.0

Ein Innovation Lab für die IG BCE

Wie andere Gewerkschaften steht die IG BCE vor modernen Herausforderungen: Wie sieht ein zeitgemäßes Leistungsspektrum aus? Wie mobilisiert man neue Mitglieder?

Wir wollten es wissen und haben der IG BCE dabei geholfen, ein eigenes Innovation Lab aufzubauen.

Innovation ist ein Mindset

Aufbau eines internen Innovationsnetzwerks mit Fraport

Innovationen entstehen nicht in Abteilungen, sondern in den Köpfen der Mitarbeitenden. Mit diesem Motto erarbeiteten wir mit Fraport eine neue Umgebung und Struktur, um das Innovationspotenzial der eigenen Mitarbeitenden zu fördern.

Fit für die Zukunft

Die AOK PLUS erfindet sich neu

Die AOK PLUS begleiteten wir fünf Jahre lang bei der Transformation. Wir bildeten Mitarbeiter*innen zu agilen Coaches aus, entwickelten gemeinsam innovative Services und bauten eine eigene, aber integrierte Innovationseinheit im Unternehmen auf: Das CoNet.

Solidarität 2.0

Ein Innovation Lab für die IG BCE

Wie andere Gewerkschaften steht die IG BCE vor modernen Herausforderungen: Wie sieht ein zeitgemäßes Leistungsspektrum aus? Wie mobilisiert man neue Mitglieder?

Wir wollten es wissen und haben der IG BCE dabei geholfen, ein eigenes Innovation Lab aufzubauen.

Innovation ist ein Mindset

Aufbau eines internen Innovationsnetzwerks mit Fraport

Innovationen entstehen nicht in Abteilungen, sondern in den Köpfen der Mitarbeitenden. Mit diesem Motto erarbeiteten wir mit Fraport eine neue Umgebung und Struktur, um das Innovationspotenzial der eigenen Mitarbeitenden zu fördern.

Trainings & Workshops

New Leadership

Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, die in volatilen Umwelten ihre Teams souverän durch komplexe Herausforderungen führen möchten - mit Klarheit, Haltung und Mut.

New Leadership

Ein praxisnahes Leadership-Training für alle, die in volatilen Umwelten ihre Teams souverän durch komplexe Herausforderungen führen möchten - mit Klarheit, Haltung und Mut.

New Leadership

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Professionelles Meeting-Design & Facilitation

Souverän Meetings steuern, KI als Effizienztreiber nutzen und ein produktive Meetingkultur etablieren.

Professionelles Meeting-Design & Facilitation

Souverän Meetings steuern, KI als Effizienztreiber nutzen und ein produktive Meetingkultur etablieren.

Professionelles Meeting-Design & Facilitation

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Komplexitätskompetenz

Stärke deine Komplexitätskompetenz, um besser in komplexen Situationen zu agieren und sich in ständig veränderten, dynamischen Arbeitsumgebungen wohl und sicher zu fühlen.

Komplexitätskompetenz

Stärke deine Komplexitätskompetenz, um besser in komplexen Situationen zu agieren und sich in ständig veränderten, dynamischen Arbeitsumgebungen wohl und sicher zu fühlen.

Komplexitätskompetenz

Stärke deine Komplexitätskompetenz, um besser in komplexen Situationen zu agieren und sich in ständig veränderten, dynamischen Arbeitsumgebungen wohl und sicher zu fühlen.

Professionelle Workshopgestaltung

Workshops professionell gestalten und durchführen: Von der Planung bis zur wirksamen Facilitation.

Professionelle Workshopgestaltung

Workshops professionell gestalten und durchführen: Von der Planung bis zur wirksamen Facilitation.

Professionelle Workshopgestaltung

Workshops professionell gestalten und durchführen: Von der Planung bis zur wirksamen Facilitation.

Laterale Führung

Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien

Laterale Führung

Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien

Laterale Führung

Führen ohne Macht: Wirksamkeit entfalten jenseits von Hierarchien