Themen
Future Organizations gestalten die Welt aktiv. Das Paradoxe daran: Dafür müssen sie sich ihr immer wieder selbst anpassen. Deshalb nennen wir Future Organizations auch adaptive Organisationen.
Adaptive Organisationen wirken in zwei Richtungen: Nach außen hin erzeugen sie für ihre Umwelt relevante Angebote. Wir nennen das Innovationskraft.
Nach innen hin passen sie ihre Strukturen, Fähigkeiten und Kultur den Rahmenbedingungen an. Das heißt bei uns Transformationskraft.
Eine Future Organization bringt beide Kräfte durch eine klare Vision und kontinuierliches Entscheiden miteinander in Einklang. Dazu sagen wir dann: Adaptive Strategie.
Future Organization
Neues von Dark Horse
Die Dark Horse Future Skill Survey
Von AI bis Zusammenarbeit – um herauszufinden, wie zukunftsfit du bist, haben wir den Dark Horse Future Skills Selbsttest gebaut: Teste, wie gut du in elf zentralen Zukunftskompetenzen aufgestellt bist und wo noch Potenziale schlummern.
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